印度、人工智能和未来

尊重他们所追求的方向。

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我很高兴 OpenAI 的创始人兼首席执行官 Sam Altman 在最近在印度的演讲后直面了AI风波,这已经成为印度媒体的焦点。

他一直在世界巡回演讲,访问欧洲和亚洲的各个国家,解释人工智能的机遇和挑战。

如果你错过了,这是印度的一个事件,引起了一些骚动:

“Peak XV Partners的董事总经理Rajan Anandan在周三由《经济时报》组织的新德里活动中向Altman提出了这个问题。“如果您想建立基础模型,我们应该如何考虑?来自印度的一个由三名超级聪明的工程师组成的团队可能会构建出真正有意义的东西,他们可能没有1亿美元,但假设拥有1000万美元,那该怎么办?”

对此,奥尔特曼回答道:“这里的工作方式是我们会告诉你,这样的培训基础模型竞争是完全没有希望的,你不应该试图去做,但是你必须去尝试。我相信这两点。我认为这是相当没有希望的。”

他后来在推特上回应说,他的回答并没有达到预期的效果:

这真的是断章取义!问题是关于用1000万美元与我们竞争,我真的认为这不会起作用。但我仍然说尝试一下!但我认为这是错误的问题。

正确的问题是,创业公司能做出以前从未做过的事情,能为世界贡献新事物。我毫不怀疑印度的创业公司可以做到并且将做到!

重要的是,萨姆在这里澄清事实是极为重要的。不仅是为了印度对其创业历史的自豪,也为了其在全球技术和人工智能领域的潜在领先地位。

正如彭博社最近一篇有关印度和技术的文章所指出的(整篇文章值得一读):

印度最大的吸引力之一是其劳动力供应。今年4月,印度超过中国成为世界上人口最多的国家。它现在拥有全球近五分之一的人口,超过一半的人口年龄在30岁以下,中位年龄为28岁。这与美国和中国的中位年龄38岁相比。

在一个对教育着迷的国家里,许多父母希望他们的孩子学习能帮助他们获得好工作和职业的科目。根据联合国教科文组织统计数据,约有34%的学生在大学里学习科学、技术、工程或数学,是主要经济体中最高的。

而且在AI培训年轻人方面,它还有一个斜坡前行的前进。

据纳斯达克报告,印度大约有416,000名AI工作者,远远不足2026年需要的100万名。

彭博报道已经指出印度如何成为高盛等公司的重要地点。

这里是高盛集团股份有限公司的办公室,大约有8,000名员工,是该银行在纽约以外的最大场所。2004年,高盛在该市成立时,主要提供IT和其他支持的大约有300人。现在,它的员工是量化分析师和软件工程师,为从交易到风险管理的一切构建系统。

我依然记得,我在1982年开始在那家公司工作时,他们的员工不到2200人,且大部分在美国,我可能是他们第一个雇用持有印度护照的员工。如今,在印度的员工数量仅超过8000人。

在一个越来越不仅仅是全球领先企业后勤办公室的国家里,印度在人工智能等领域有很大贡献。很高兴看到美国企业尊重这种能力。

2023-10-20 16:55:09 AI中文站翻译自原文